Tổng kết Eurowindow 2018: Sát cánh đồng hành - Chinh phục thử thách

Tổng kết Eurowindow 2018: Sát cánh đồng hành - Chinh phục thử thách

Thứ Năm, 07/03/2019 11:06

|

Tối ngày 02/03/2019 vừa qua, chương trình tổng kết Eurowindow 2018 và cam kết mục tiêu kế hoạch 2019 đã diễn ra tại Hội trường Diên Hồng với sự hiện diện của Ban lãnh đạo cấp cao và các cán bộ nhân viên tiêu biểu.

Chương trình Tổng kết Eurowindow 2018 có sự góp mặt của các lãnh đạo Eurowindow, Eurowindow Holding cùng các CBCNV tiêu biểu

Năm 2018 vừa qua, trong bối cảnh thị trường vật liệu xây dựng có nhiều khởi sắc, BLĐ và toàn thể CBCNV Eurowindow đã đồng lòng nỗ lực và gặt hái được một số thành tựu nhất định. Tiếp tục định hướng: Chuyên nghiệp - Chất lượng - Hiệu quả là tôn chỉ hành động và “kim chỉ nam” trong mọi hoạt động, Ban lãnh đạo công ty đã liên tục triển khai các chính sách cải tiến thiết thực, thông qua những bộ chỉ số đánh giá kết quả cụ thể; chính sách khoán cho kinh doanh, sản xuất, kỹ thuật; cơ cấu lại bộ máy tổ chức; khuyến khích các phong trào và hoạt động nội bộ nhằm hướng tới mục tiêu xuyên suốt là tăng năng suất và tăng hiệu quả công việc.

Với sự nỗ lực, cố gắng của toàn thể Ban lãnh đạo và CBCNV, năm 2018, Eurowindow đã đạt mức tăng trưởng 30% và vinh dự được trao tặng những giải thưởng uy tín của các tổ chức trong và ngoài nước. Trên hết, giải thưởng cao quý nhất mà Eurowindow nhận được là sự tín nhiệm của khách hàng với chỉ số hài lòng đạt 90,07%.

Tổng giám đốc Nguyễn Cảnh Hồng thay mặt BLĐ công ty tổng kết lại kết quả năm 2018

Phát biểu mở đầu tại buổi lễ, Tổng giám đốc Nguyễn Cảnh Hồng cho biết: “Năm 2018 vừa qua, toàn thể CBCNV đã cố gắng, nỗ lực hướng tới mục tiêu kế hoạch đề ra, nhưng một số chỉ tiêu đã không đạt được như cam kết, trong đó doanh số đạt 93,4%, số lượng sản phẩm mới đạt 40%; mục tiêu chất lượng toàn công ty đạt 84,84%. Tuy nhiên, Eurowindow đã có sự tăng trưởng cao trong đó doanh số tăng 30% và tỷ lệ khách hàng hài lòng tăng 102% so với năm 2017. Để đạt được kết quả như năm 2018 vừa qua, thay mặt Ban lãnh đạo công ty, tôi xin cảm ơn sự nỗ lực, đồng lòng của toàn thể lãnh đạo, cán bộ công nhân viên.”

Ngay sau phát biểu của TGĐ, để tổng kết lại chi tiết những nỗ lực của từng cá nhân, tập thể; những thay đổi đáng kể của ban lãnh đạo công ty; cùng những hạn chế cần rút kinh nghiệm và giải quyết triệt để, toàn thể lãnh đạo cấp cao và CBCNV có mặt tại buổi lễ đã theo dõi thước phim phóng sự ấn tượng. Những con số được hiện thực hóa đã thể hiện rõ kết quả hoạt động của công ty trong năm vừa qua cũng như mục tiêu kế hoạch trong năm 2019.

Năm 2018, tiếp tục đánh giá cao lợi ích về mặt kinh tế và vai trò tích cực của phong trào sáng kiến cải tiến đối với công tác khuyến khích nội bộ công ty nỗ lực hoàn thành mục tiêu đề ra, BLĐ Eurowindow đã phát động phong trào sáng kiến cải tiến trên toàn quốc và nhận được sự hưởng ứng của đông đảo CBCNV. Năm 2018, toàn công ty đã ghi nhận 192 sáng kiến cải tiến (SKCT), trong đó có 44 SKCT cấp công ty và 148 SKCT cấp Đơn vị/ Phòng ban. Đây là bằng chứng thuyết phục khẳng định năng lực sáng tạo cũng như tâm huyết của tập thể CBCNV Eurowindow trong việc đóng góp cho sự phát triển của Công ty. Cũng tại buổi lễ, ban lãnh đạo Eurowindow đã vinh danh những CBCNV tiêu biểu có sáng kiến cải tiến cấp công ty năm 2018.

Vinh danh và trao thưởng cho những CBCNV tiêu biểu có sáng kiến cải tiến cấp công ty 2018

Việc triển khai áp dụng các SKCT vào thực tế không chỉ đem lại giá trị lợi ích về mặt kinh tế mà còn giúp công ty nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, tối ưu hóa ngân sách và đặc biệt là cải thiện môi trường làm việc tích cực, lôi cuốn người lao động tự phát triển bản thân và đam mê với công việc.

Năm 2018 vừa qua, công ty đã tiến hành cơ cấu lại bộ máy tổ chức gồm 3 khối nòng cốt dưới sự chỉ đạo trực tiếp của TGĐ và các PTGĐ. Các khối được xác định nguyên tắc làm việc tập trung đầu mối giải quyết công việc có sự gắn kết chặt chẽ nhằm phát huy vai trò, chức năng nhiệm vụ đảm bảo sự chủ động, hướng tới mục tiêu chung của công ty. Đồng thời, mỗi phòng ban bộ phận được coi là “mắt xích” trong chuỗi liên kết, ảnh hưởng trực tiếp tới nhau trong sự phát triển chung. Năm 2018, với vai trò định hướng xây dựng, triển khai và kiểm soát chiến lược để duy trì lợi thế cạnh tranh, phối hợp các phòng ban liên quan phân rã chiến lược của công ty thành mục tiêu của phòng, Ban Chiến lược đã được thành lập.

Cũng trong nội dung đề cao sự gắn kết của các cá nhân tập thể đối với sự phát triển chung của công ty, Chủ tịch HĐQT cho biết: “Mỗi bộ phận đều là những mắt xích quan trọng, muốn kinh doanh tốt thì phải cung cấp vật tư tốt, sản xuất tốt và lắp đặt tốt. Khi tất cả bộ phận liên quan thực hiện tốt nhiệm vụ thì ngược lại kinh doanh mới có thể chủ động công việc, nâng cao doanh số, đưa mức tăng trưởng của công ty còn nhanh hơn nữa. Có thể nói, nếu kinh doanh là đầu vào thì sản xuất là đầu ra, và sản xuất chắc chắn không chỉ đơn thuần ở nhà máy mà còn ở tất cả các bộ phận liên quan cho đến khi đạt được sự hài lòng của khách hàng.”

Đánh giá cao vai trò và ghi nhận những đóng góp của các cá nhân từ lãnh đạo cấp cao cho tới CBCNV trong việc làm nên sự tăng trưởng của Eurowindow trong năm vừa qua, tại buổi lễ tổng kết, BLĐ công ty đã trao bằng khen cho 32 CBNV xuất sắc, 10 CBNV đặc biệt xuất sắc và 05 Lãnh đạo đặc biệt xuất sắc.

Ông Nguyễn Tuấn Việt – Giám đốc Nhân sự Eurowindow trao bằng khen cho các CBNV xuất sắc
Ông Vũ Trọng Trung – Phó Tổng Giám đốc Eurowindow trao bằng khen cho các CBNV xuất sắc
Tổng Giám đốc Nguyễn Cảnh Hồng trao bằng khen cho các Lãnh đạo, CBNV đặc biệt xuất sắc

Năm 2018, chính sách khoán KPI đã được triển khai nhưng chưa triệt để theo đúng chỉ đạo của Hội đồng quản trị. Từ tháng 8/2018, công ty bắt đầu áp dụng chính sách khoán cho Ban quản lý các dự án và sửa đổi khoán kỹ thuật, hoàn thiện quy chế khoán Chuỗi cung ứng, xây dựng chính sách khoán cho lãnh đạo quản lý khối sản xuất trực tiếp. Với mục tiêu đưa “khoán” đến với từng lãnh đạo, từng cá nhân từng bộ phận, giúp tăng thu nhập cho người lao động, tăng hiệu quả cho công ty, chính sách khoán sẽ được áp dụng triệt để và quyết liệt hơn trong năm 2019. Ngay tại buổi lễ trước sự chứng kiến của HĐQT và Ban lãnh đạo công ty, lãnh đạo các khối đã lên ký Biên bản cam kết và thể hiện sự quyết tâm hoàn thành những mục tiêu đã đặt ra.

Lãnh đạo các khối đã lên ký Biên bản cam kết

Bên cạnh phần vinh danh CBCNV và ký cam kết hoàn thành kế hoạch mục tiêu, chương trình tổng kết còn có rất nhiều tiết mục hấp dẫn được thể hiện bởi chính những CBNV Eurowindow sau nhiều ngày dày công dàn dựng. Trong đó, tiết mục kịch Táo quân đã phần nào nói lên “nỗi long” của CBNV kinh doanh với mong muốn nhận được sự hỗ trợ, phối hợp của tất cả các phong ban liên quan để hoàn thành tốt chỉ tiêu doanh số được giao.

Tiết mục Táo quân nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình bởi các CBNV
Tiết mục trình diễn cho chính CBNV Eurowindow viết lời đã phần nào thể hiện tinh thần sáng tạo, nhiệt huyết, bừng khởi niềm tin cho một năm 2019 thành công

Tiết mục biểu diễn hát theo nhạc bài hát Corajon De Melao do anh Trần Minh Lâm – Trưởng Showroom Lý Thường Kiệt (HCM) viết lời và trình diễn đã khuấy động toàn hội trường cùng hòa chung theo điệu nhạc. Lời bài hát gắn với Eurowindow đã thể hiện tinh thần sáng tạo, nhiệt huyết của CBNV Eurowindow và bừng khởi niềm tin vào một năm 2019 thành công.

Đặc biệt, chương trình xổ số Eurowindow cuối chương trình đã đem lại cho các CBNV phút giây giải lao thú vị. BTC đã tìm ra 04 người tham dự may mắn nhất để trao tặng phần thưởng là chuyến du lịch trọn gói tại khu nghỉ dưỡng 5 sao Mövenpick Resort Cam Ranh.

Anh Nguyễn Trung Hiếu – Phòng sản xuất nhôm nhà máy 1 dành giải Ba – Chuyến du lịch trị giá 15 triệu đồng trong 02 ngày

Chị Vũ Thị Dung – Trưởng phòng Tài chính kế toán dành giải Nhì – Chuyến du lịch trị giá 20 triệu đồng dành cho 02 người trong 02 ngày

Anh Ngô Phú Mạnh Phó Phòng Hành chính nhân sự dành giải Nhất – chuyến du lịch trị giá 25 triệu đồng dành cho 02 người trong 03 ngày

Anh Phùng Văn Vàng - Phòng CNTT dành giải Đặc biệt – Chuyến du lịch trị giá 45 triệu đồng dành cho gia đình 4 người (2 người lớn, 2 trẻ em) trong 03 ngày

Năm 2019, Eurowindow đặt mục tiêu giữ vững đà tăng trưởng, hoàn thành doanh số 4.678 tỷ đồng, nâng tỷ lệ hài lòng của khách hàng lên 98% đồng thời đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu phát triển đưa ra thị trường 05 sản phẩm mới. Với sự nỗ lực của toàn thể CBCNV, Eurowindow sẽ đem tới cho khách hàng những sản phẩm tốt nhất, góp phần nâng tầm chất lượng cuộc sống và hiện đại hóa kiến trúc đô thị, giữ vững vị thế “Nhà cung cấp tổng thể về cửa hàng đầu Việt Nam” và từng bước vươn tầm quốc tế.

Một số hình ảnh tiêu biểu tại sự kiện:

 Lượt xem: 61
Thống kê