Phòng Kinh doanh Nhựa Eurowindow phát động CT thi đua: “Chiến sỹ kinh doanh – Đua nhanh về đích”

Phòng Kinh doanh Nhựa Eurowindow phát động CT thi đua: “Chiến sỹ kinh doanh – Đua nhanh về đích”

Friday, 05/06/2020 13:58

|

Càng về thời điểm cuối năm, thách thức đặt ra cho đội ngũ NVKD lại ngày càng nhiều hơn. Để tạo động lực cho các NVKD nỗ lực phấn đấu hơn nữa, như thông lệ hàng năm, BLĐ phòng Kinh doanh Nhựa đã tiếp tục khởi động chương trình thi đua nội bộ: “Chiến sỹ kinh doanh – Đua nhanh về đích” với nhiều phần thưởng hấp dẫn.

Theo đó, từ ngày 01/06 đến hết ngày 31/12/2020, các cá nhân có doanh số tích lũy nhà riêng và dự án không ban cao nhất mỗi tháng sẽ được thưởng “nóng” 5 triệu đồng tiền mặt. Đặc biệt, giải chung cuộc dành cho NVKD có doanh số nhà riêng và dự án không ban tích lũy cao nhất trong thời gian diễn ra chương trình, sẽ được nhận 01 điện thoại iPhone 11 Pro Max trị giá 30 triệu đồng.

Phòng kinh doanh Nhựa là một trong những phong ban tiêu biểu phát huy tích cực những giá trị cốt lõi và định hướng của công ty trong việc “bồi dưỡng người giỏi và giữ chân nhân tài”. Một trong những chìa khóa giúp tập thể kinh doanh Nhựa luôn nỗ lực đạt thành tích xuất sắc là các chương trình thi đua nội bộ hấp dẫn.

Trong năm 2019, với định hướng chỉ đạo sát sao của Ban lãnh đạo và sự nỗ lực của cán bộ nhân viên, phòng kinh doanh Nhựa đã có được những bước đi đúng đắn để hoàn thành 104% kế hoạch, tăng trưởng 43% so với năm 2018 và xuất sắc đạt doanh số cao nhất các phòng kinh doanh toàn quốc.

Dịch Covid-19 bùng phát trong thời điểm đầu năm 2020 đã tác động tiêu cực lên nhiều ngành nghề lĩnh vực, trong đó, thị trường xây dựng cũng biến động không ngừng. Với những rào cán và thử thách đặt ra trong thời gian vừa qua, các CBNV phòng Kinh doanh Nhựa đã nỗ lực mang về doanh số nhất định. Trong đó, có 02 bộ phận đã xuất sắc hoàn thành gần 50% kế hoạch năm trong 5 tháng cao điểm mùa Covid, đó là BP. Bán hàng trực tiếp 11 (hoàn thành 49%) và Đại lý POS (hoàn thành 48%).

Cùng với đó, các chiến binh kinh doanh Nhựa tiếp tục giữ vững tác phong làm việc tận tâm, chuyên nghiệp, tích cực bồi dưỡng kiến thức về sản phẩm, xu hướng tiêu dùng để mang tới cho khách hàng những tư vấn tối ưu và phù hợp với ngân sách.

Giữa diễn biến phức tạp của “bão” COVID-19, câu chuyện "thất thoát nhân tài" cũng trở thành vấn đề phức tạp đối với nhiều doanh nghiệp khiến thị trường tuyển dụng biến động mạnh mẽ. Chương trình khuyến khích nội bộ kinh doanh được phát động trong thời điểm này sẽ là “đòn bẩy” tinh thần giúp các chiến binh kinh doanh Nhựa tập trung nỗ lực tư vấn cho khách hàng và đem về kết quả khả quan hơn. Đồng thời, đây cũng là “chìa khóa” giúp phòng Kinh doanh Nhựa thu hút người tài và “giữ chân” nhân sự giỏi.

Chặng đường nửa cuối 2020 với những thử thách gian nan hơn, hy vọng với sự quyết tâm của Ban lãnh đạo cũng như toàn thể cán bộ nhân viên, phòng Kinh doanh Nhựa nói riêng cùng toàn thể khối Kinh doanh của Eurowindow nói chung sẽ đạt được thành tích tốt hơn, hướng tới mục tiêu hoàn thành kế hoạch năm 2020, và quan trọng hơn hết là đem tới cho khách hàng sự hài lòng cao nhất, góp phần đưa thương hiệu Eurowindow ngày càng phát triển.

 This article has been viewed: 88
Thống kê