Chương trình tổng kết Eurowindow 2016 – Hướng tới kỷ niệm 15 năm thành lập

Năm 2016, Eurowindow định hướng là năm bản lề của sự thay đổi với nhiều mục tiêu quan trọng để hướng tới kỷ niệm 15 năm thành lập (29/08/2002 - 29/08/2017). Với sự nỗ lực và cố gắng của toàn thể các cấp lãnh đạo, CBCNV, đặc biệt là khối Kinh doanh, Nhà máy, năm 2016 Eurowindow đã hoàn thành được nhiều mục tiêu đề ra. Tại buổi lễ, Ban lãnh đạo Công ty và toàn thể CBCNV đã cùng tổng kết và nhìn lại chặng đường 2016 đã qua với nhiều hoạt động và những kết quả đáng ghi nhận.

Phát biểu tại lễ tổng kết, ông Nguyễn Cảnh Hồng – TGĐ cho biết: “Năm 2016, Eurowindow đã hoàn thành mục tiêu doanh số 2544 tỉ đồng. Trong đó, Hà Nội đạt 1435 tỷ đồng, tăng trưởng 10% so với năm 2015, chi nhánh Hồ Chí Minh đạt 965 tỷ đồng, tăng trưởng 45% so với năm 2015, chi nhánh Đà Nẵng đạt 165 tỷ đồng, tăng trưởng 68% so với năm 2015. Đặc biệt trong năm 2016, chúng ta đã có sự thay đổi rất nhiều về cơ cấu sản phẩm, nhất là sản phẩm nhôm có sự tăng trưởng đột biến. Chính vì vậy năm 2017, chúng ta sẽ tiếp tục đẩy mạnh các sản phẩm mang lại nhiều lợi nhuận. Trong sản xuất, chúng ta cũng có nhiều thay đổi lớn, năm 2016 chúng ta đạt được 1602 tỷ đồng, hoàn thành 103% kế hoạch, sản lượng sản phẩm nhôm cũng là sản phẩm tăng đột biến tới 147%.

Năm 2016, việc quản trị trong công ty cũng có nhiều thay đổi, từ các khóa học đào tạo cho các cấp lãnh đạo, chúng ta đã thay đổi từ tư duy đến hành động. Đồng thời, bằng việc phát động phong trào sáng kiến cải tiến, chúng ta đã có được 171 sáng kiến, trong đó có 13 sáng kiến đạt cấp công ty, điều này đã góp phần tiết kiệm chi phí hàng tỷ đồng cho công ty đồng thời, tăng năng suất lao động, nâng cao chất lượng sản phẩm. Bước sang năm 2017, một năm quan trọng để chúng ta tiếp tục đặt ra mục tiêu, tăng năng suất, hoàn thiện các khâu sản xuất, lắp đặt cho đến các khâu gián tiếp, duy trì và cải thiện hơn nữa tiến độ và chất lượng để đảm bảo hơn nữa cho sự tăng trưởng cũng như niềm tin của khách hàng. Để đạt được những mục tiêu này, tôi mong rằng toàn thể CBCNV sẽ luôn nâng cao đồng lòng, quyết tâm”.

Để nghi nhận những đóng góp của CBCNV, trong buổi lễ tổng kết hơn 70 cán bộ, công nhân viên, các đơn vị, phòng ban và lãnh đạo trong công ty đã được vinh danh xuất sắc cấp công ty.

Với việc hoàn thành xuất sắc kế hoạch năm 2016, vượt 187% doanh số kế hoạch, ban lãnh đạo Công ty đã quyết định trao giải thưởng trị giá 100 triệu cho phòng Kinh doanh Nhôm. Món quà là sự động viên khích lệ tinh thần đoàn kết, sẵn sàng chiến đấu trên mặt trận “thương trường” của bộ phận Kinh doanh Nhôm.

Để phát động phong trào thi đua hướng tới kỷ niệm 15 năm thành lập công ty khuyến khích tất cả khối kinh doanh, khối nhà máy, các phòng ban gián tiếp hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và vượt mục tiêu kế hoạch đề ra. Tại buổi lễ, toàn thể CBCNV đã chứng kiến lễ Ký cam kết của Lãnh đạo khối Kinh doanh 3 miền với Tổng giám đốc về việc quyết tâm hoàn thành mục tiêu doanh số 3.200 tỉ đồng năm 2017.

Để ghi nhận những đóng góp của lãnh đạo từ phó bộ phận trở lên có thâm niên công tác lâu năm và có nhiều đóng góp cho công ty, ban lãnh đạo đã trao thưởng cổ phiếu với tổng giá trị 300.000 cổ phiếu tương đương 3 tỉ đồng.

Trong buổi lễ tổng kết 2016, phần thi đặc biệt được mong đợi nhất đó là cuộc thi Victoria’s Secret for Couple với sự tham gia của 13 cặp đôi đến từ các phòng ban, nhà máy trong Công ty. Tại đây cán bộ, nhân viên của Eurowindow đã khiến khán giả bất ngờ khi những bộ cánh thiên thần sẽ được khoác lên mình những thanh niên đẹp trai và hết sức nam tính còn những cô gái xinh đẹp thì cực kỳ cá tính trong trang phục của đấng mày râu. Kết quả chung cuộc, giải nhất và giải nhì thuộc về 2 cặp đôi đến từ phòng Kinh doanh Nhôm, giải ba thuộc về cặp đội đến từ Showroom Mê Linh và Showroom Hoàng Quốc Việt.

Trong buổi chiều cùng ngày, phần thi ăn mía nấu cơm đã thu hút 15 đội đến từ các đơn vị, phòng ban, nhà máy trong Công ty. Phần thi này đòi hỏi rất cao về độ khéo léo, nhanh nhẹn của các thành viên trong đội thi. Với tiêu chí chín, dẻo, thơm, ngon, thời gian và không phạm luật, giải nhất đã thuộc về đội đến từ phòng Kỹ thuật. Cuộc thi cũng thể hiện tinh thần tập thể làm việc nhóm, cùng chung sức để hoàn thành tốt công việc.