Eurowindow Holding tổ chức gặp mặt lãnh đạo nhân dịp đầu Xuân Ất Mùi 2015

22/11/2021 Tin nội bộ 83 Lượt xem

Vào 10h30 ngày 24/02/2015, buổi gặp mặt đầu năm của các cán bộ lãnh đạo công ty Eurowindow Holding và các công ty thành viên đã diễn ra trong không khí sôi nổi và ấm cúng tại văn phòng công ty. Đặc biệt buổi lễ còn có sự góp mặt của các cán bộ, công nhân viên tiêu biểu tại các nhà máy cũng như hai chi nhánh Hồ Chí Minh và Đà Nẵng thông qua hệ thống kết nối trực tuyến.

Vào 10h30 ngày 24/02/2015, buổi gặp mặt đầu năm của các cán bộ lãnh đạo công ty Eurowindow Holding và các công ty thành viên đã diễn ra trong không khí sôi nổi và ấm cúng tại văn phòng công ty. Đặc biệt buổi lễ còn có sự góp mặt của các cán bộ, công nhân viên tiêu biểu tại các nhà máy cũng như hai chi nhánh Hồ Chí Minh và Đà Nẵng thông qua hệ thống kết nối trực tuyến.

Mở đầu buổi lễ, Chủ tịch Hội đồng quản trị tập đoàn Eurowindow Holding đã gửi lời chúc mừng đến toàn thể cán bộ công nhân viên nhân dịp đầu Xuân Ất Mùi. Năm 2014 qua đi với vô số khó khăn, thử thách, tuy vậy bằng tinh thần đoàn kết, nỗ lực của tập thể cũng như đường hướng chỉ đạo kịp thời, sáng suốt của ban lãnh đạo, công ty Eurowindow Holding và các công ty thành viên đã hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh của năm, nâng cao dịch vụ cũng như mở rộng thị trường. Trong năm 2015, với mục tiêu “phát triển bền vững”, công ty sẽ thực hiện những cải cách có tính đột phá về mọi mặt để hoàn thành chỉ tiêu chung. Theo chỉ đạo, Ban quản lý dự án phải quản lý chặt chẽ hơn nữa việc đầu tư xây dựng để đem lại hiệu quả cao cho từng dự án. Các dự án tại Vinh, Thanh Hóa, Nha Trang cần được tăng cường nhân sự để triển khai. Ban quản lý bất động sản phải có thêm nhiều biện pháp để quản lý tốt các tòa nhà, khai thác hiệu quả mặt bằng cho thuê tại các trung tâm thương mại. Đặc biệt đối với Công ty Eurowindow, trong năm 2014 vừa qua công ty đã có nhiều cải tổ về cơ cấu tổ chức, hoàn thiện bộ máy để nâng cao hiệu suất hoạt động sản xuất kinh doanh. Trong năm 2015, những cải tổ này sẽ tiếp tục được triển khai theo hướng tối ưu hóa chi phí, tăng cường đào tạo nhân sự. Đây là những nền tảng cơ bản để Eurowindow có thể hoàn thành doanh số kế hoạch 2000 tỷ đồng trong năm nay. Sau phần chúc Tết của Chủ tịch, lần lượt các lãnh đạo phòng ban đã có những chia sẻ về những điểm còn hạn chế trong năm cũ, phương hướng hoạt động trong năm mới cũng như cam kết hoàn thành chỉ tiêu công việc được giao.

Về phía các lãnh đạo kinh doanh, các ông Nguyễn Văn Tuấn – Giám đốc kinh doanh Nhựa, ông Bùi Quốc Bình – Giám đốc kinh doanh Nhôm, ông Vũ Mạnh Dũng – Giám đốc kinh doanh Gỗ đều thống nhất cam kết hoàn thành vượt mức doanh số khoán. Khối kinh doanh sẽ chủ động hơn về yếu tố con người, tuyển dụng có chọn lọc nhân viên kinh doanh mới, đào tạo bài bản và chuyên nghiệp hơn, làm vững mạnh đội ngũ kinh doanh, những “chiến binh tuyến đầu” đem lại doanh thu cho công ty.

Ông Đỗ Thủ Khoa, Giám đốc chi nhánh Đà Nẵng và ông Mai Hoàng Nguyên, Giám đốc chi nhánh Hồ Chí Minh cũng có lời chúc Tết gửi đến ban lãnh đạo. Tuy rằng mức doanh số đề ra là khá mạo hiểm khi thị trường 2015 được dự báo chưa có nhiều khởi sắc, nhưng hai chi nhánh sẽ nỗ lực hoàn thành doanh số chỉ tiêu, cắt giảm chi phí cũng như khai thác thêm nguồn khách hàng mới, đặc biệt ở thị trường tiềm năng như khu vực TP.Hồ Chí Minh.

Ông Vũ Trọng Trung, Phó tổng giám đốc phụ trách Kỹ thuật & kinh doanh, cũng có đôi lời bộc bạch, năm 2015 sắp tới các bộ phận kinh doanh, kỹ thuật sẽ kết hợp chặt chẽ với bộ phận Kế hoạch vật tư để lên kế hoạch dự báo chi tiết, đảm bảo đơn hàng cho nhân viên kinh doanh kịp tiến độ. Bên cạnh đó, các nhiệm vụ trọng tâm khác bao gồm: củng cố lại hệ thống sản phẩm, phát triển các dòng sản phẩm mới, đưa sản phẩm uPVC vào các chung cư, đẩy mạnh mảng kinh doanh các sản phẩm cho nhà riêng, tối ưu hóa giá thành hướng tới phục vụ cho thị trường trung cấp thay vì chỉ tập trung vào các sản phẩm cao cấp như trước, đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh giàu kinh nghiệm để kết nối khách hàng với bộ phận sản xuất, cải tiến hơn về kỹ thuật nhằm đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng, gia tăng sự hài lòng và mức độ tín nhiệm của thị trường đối với thương hiệu Eurowindow.

Tiếp nối theo đó, lãnh đạo Nhà máy 1, Nhà máy 2, lãnh đạo Ban quản lý dự án, phòng Kế hoạch Vật tư cùng các phòng ban khác đều có những phát biểu riêng về phương hướng hoạt động để hoàn thành chỉ tiêu đề ra. Tựu trung, các cán bộ lãnh đạo chia sẻ khó khăn chung của công ty, khẳng định quyết tâm hoàn thành tốt công việc được giao cũng như hỗ trợ các phòng ban khác, đặc biệt là bộ phận kinh doanh. Buổi gặp mặt đầu Xuân Ất Mùi 2015 đã cộng hưởng tinh thần quyết tâm của các cán bộ lãnh đạo, cũng là đại diện cho hàng ngàn cán bộ công nhân viên Eurowindow trong năm mới, mang đến sự phấn khởi và niềm tin hướng tới mục tiêu chung là sự phát triển vững mạnh của Eurowindow.

Đánh giá:

  • 0/5

Bình luận (0 Bình luận)