Eurowindow tăng cường đào tạo lãnh đạo, nâng cao tư duy quản lý

16/05/2024 Tin nội bộ 178 Lượt xem

Nhằm đẩy mạnh công tác đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự, mới đây, Eurowindow vừa phối hợp cùng Toppion tổ chức khóa huấn luyện “Leader Mindset – Thay đổi tư duy quản lý và lãnh đạo” cho gần 100 cán bộ chủ chốt, cán bộ nguồn.

Xác định nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố nòng cốt bảo đảm cho doanh nghiệp phát triển nhanh chóng và bền vững, thời gian qua, Eurowindow đã liên tục tổ chức các khóa đào tạo với nội dung chương trình đa dạng từ quản lý lãnh đạo, quản trị đến nghiệp vụ chuyên môn, công nghệ, kỹ năng mềm...

Khai thác khía cạnh tối ưu hiệu quả quản lý, khoá đào tạo Leader Mindset nhằm cung cấp thêm công cụ quản trị, trang bị và bồi dưỡng thêm các kỹ năng cần thiết cho đội ngũ lãnh đạo ở Eurowindow. 

 Tập thể cán bộ quản lý, cán bộ nguồn tham gia khóa học chụp hình lưu niệm.

Trực tiếp giảng dạy, ông Loan Văn Sơn - Chủ tịch Tổ hợp đào tạo và tư vấn triển khai Toppion, là chuyên gia Balanced Scorecard (BSC) được chứng nhận bởi Hiệp hội BSC Hoa Kỳ, chuyên gia Executive Coaching được chứng nhận bởi ICF (Liên đoàn coaching quốc tế).

Song song với các kiến thức chắt lọc về quản trị, khóa đào tạo ứng dụng NLP (Neuro Linguistic Programing – Lập trình ngôn ngữ tư duy), công cụ thay đổi tư duy hiệu quả trên thế giới, mang đến nhiều cảm xúc và tác động vào các khía cạnh khác nhau.

Thông qua những trò chơi, những bài thực hành, Leader Mindset mang đến những bài học về mô hình hành vi tổ chức, nhận diện 6 cấp độ lãnh đạo, giá trị và năng lực nhà lãnh đạo… 

Từ việc khơi gợi những điều cá nhân đã làm được, chưa làm được, xác định hành vi lãnh đạo trong gia đình và doanh nghiệp; tìm ra lý do cần phải khắc phục điểm yếu, nhận thức các hành vi còn hạn chế, các “điểm mù” của hành vi lãnh đạo… từng học viên đã tự rút ra bài học riêng, hiểu rõ về năng lực của chính mình, xây dựng tư duy tích cực và tạo động lực hoàn thiện bản thân.

 

 

  Các học viên tích cực tham gia hưởng ứng các hoạt động trải nghiệm, học hỏi.

Qua đánh giá 6 cấp độ lãnh đạo, hiện tại đa số cán bộ quản lý của Eurowindow đang trong giai đoạn phát triển theo cấp độ lãnh đạo Năng suất làm việc. Tức là quản lý, lãnh đạo triển khai kế hoạch KPI cho nhân viên, quan sát năng lực và phản hồi, tạo môi trường làm việc hiệu quả cho cấp dưới… Tuy nhiên, với tư duy không ngừng cải tiến, công ty luôn mong muốn các quản lý, lãnh đạo phải đạt cấp độ cao hơn, đó là Phát triển con người. Lãnh đạo tốt sẽ là điều kiện tiên quyết giúp truyền đạt năng lực, huấn luyện cấp dưới, xây dựng và hình thành đội ngũ nhân viên làm việc hiệu quả, gắn kết. Đó cũng là nền tảng quan trọng giúp Eurowindow phát triển bền vững.

Với khối lượng kiến thức lớn, khóa đào tạo 2 ngày trôi qua trong không khí vui vẻ, cởi mở bởi cách truyền đạt hóm hỉnh, tạo động lực, hứng khởi từ chuyên gia, sự thể hiện xuất sắc, tham gia nhiệt tình của các học viên, xứng đáng là vai trò đầu tàu của các bộ phận/phòng ban/khối.

 

 Với những bài học và thực hành thú vị, khóa huấn luyện mang đến trải nghiệm giá trị cho nhân viên.

Tại Eurowindow, mỗi hoạt động đào tạo đều là mắt xích quan trọng trong lộ trình xây dựng doanh nghiệp trở thành một “tổ chức học tập”.

Tổ chức thành công khóa đào tạo, Eurowindow mong muốn đẩy mạnh phát triển hệ thống nguồn nhân lực chất lượng, nâng cao năng lực đội ngũ lãnh đạo chủ chốt, hướng tới mục tiêu đưa doanh nghiệp thay đổi & bứt phá trong thời gian tới. Dự kiến khóa đào tạo “Leader Mindset – Thay đổi tư duy quản lý và lãnh đạo” sẽ được tổ chức cho hơn 50 học viên của chi nhánh Miền Trung và miền Nam vào tháng 6/2024.

Một số hình ảnh khác của khóa đào tạo:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Đánh giá:

  • 0/5

Bình luận (0 Bình luận)