Eurowindow tổ chức khóa đào tạo Phát triển và Nâng cao năng lực phỏng vấn, tuyến dụng cho lãnh đạo kinh doanh

03/06/2022 Tin nội bộ 391 Lượt xem

Trong 2 ngày từ 02 - 03/06/2022 vừa qua, Eurowindow đã tổ chức khóa đào tạo, nhằm nâng cao kỹ năng phỏng vấn, tuyển dụng dành cho cán bộ quản lý kinh doanh, với phần hướng dẫn của giảng viên đến từ đơn vị tư vấn Talent Gate. Khóa đào tạo được tổ chức với sự tham gia của khoảng 40 cán bộ quản lý là các Trưởng Showroom/Bộ phận cùng các nhân viên kinh doanh tiềm năng tại miền Bắc, miền Trung và văn phòng đại diện nước ngoài.

Bên cạnh đó, khóa đào tạo còn có sự tham dự của Ông Đỗ Minh Thanh – Phó Tổng Giám đốc PT Kinh doanh, Ông Vũ Mạnh Dũng – Giám đốc KDNR KV Hà Nội và ông Trần Kim Ngọc – Giám đốc KDNR KV tỉnh miền Bắc. Trước đó, gần 40 cán bộ quản lý khối kinh doanh chi nhánh miền Nam đã tham gia khóa đào tạo tại TP. HCM trong 2 ngày từ 26-27/05 vừa qua.

Eurowindow tổ chức khóa đào tạo năng lực phỏng vấn, tuyến dụng cho lãnh đạo kinh doanh

Khóa đào tạo là hoạt động thiết thực nằm trong dự án xây dựng hệ thống khung năng lực cho đội ngũ kinh doanh Eurowindow được triển khai từ tháng 11/2020. Trong năm 2022, hoạt động đào tạo cũng là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của khối Kinh doanh.

Chia sẻ về mục đích của khóa đào tạo, Ông Đỗ Minh Thanh – Phó Tổng Giám đốc Eurowindow cho biết: “Nhận thấy thực trạng việc phỏng vấn ứng viên vẫn còn dựa trên cảm tính, chưa có phương pháp cụ thể, BLĐ đã làm việc với đơn vị tư vấn để xây dựng chương trình đào tạo dành riêng cho nhân sự tuyển dụng và đội ngũ quản lý khối kinh doanh. Đây là một trong những chìa khóa hiệu quả nhằm lựa chọn nhân tài phù hợp với môi trường kinh doanh Eurowindow.”  

Ông Đỗ Minh Thanh – Phó Tổng giám đốc Eurowindow chia sẻ về ý nghĩa của khóa học

Trong suốt khóa học, giảng viên Nguyễn Bảo Khanh của Talent Gate đã chia sẻ về 3 nội dung chính, bao gồm: Tổng quan về kỹ năng phỏng vấn, tuyển dụng; Ôn lại kiến thức về phương pháp, nhóm năng lực, các cấp độ năng lực của khối Kinh doanh và Quy trình phỏng vấn theo phương pháp CBI. Đây là mô hình nâng cao kỹ năng tuyển dụng có tính cấu trúc chặt chẽ và giúp đánh giá năng lực khách quan hơn so với phương pháp phỏng vấn truyền thống.

Từ phần đào tạo của giảng viên Nguyễn Bảo Khanh, các học viên đã nhận được những kiến thức thiết thực về kỹ năng phỏng vấn, tuyển dụng để có thể nhìn nhận khách quan về năng lực của ứng viên, là yếu tố quan trọng để đánh giá sự phù hợp của ứng viên đối với vị trí tuyển dụng.

Để tạo không khí trao đổi hào hứng, sôi nổi, ngoài những phần chia sẻ lý thuyết, giảng viên còn tổ chức hoạt động nhóm hiệu quả. 40 học viên được chia thành 5 nhóm ngẫu nhiên để làm bài tập, thảo luận và trình bày với các chủ đề khác nhau liên quan tới bài giảng. Bên cạnh đó, phần hoạt động nhóm cũng được khuấy động hơn với phần thể thao nâng cao sự tập trung cho học viên. Các bài tập cũng được xây dựng dựa trên tình huống thực tế về hoạt động kinh doanh của Eurowindow.   

Hoạt động thảo luận nhóm được diễn ra liên tục trong 3 ngày đào tạo

Với mục tiêu giúp “học viên tự khám phá kiến thức”, khóa học được đánh giá cao bởi tính hiệu quả và thiết thực với phần bài tập thực hành tình huống giả định. Trong buổi chiều ngày 3/6, 40 học viên được chia thành 10 hội đồng, trực tiếp “đóng vai” người phỏng vấn ứng viên. Trước những ứng viên “lão làng” do các Giám đốc kinh doanh “nhập vai”, các học viên đã phải tập trung cao độ và vận dụng tối đa kiến thức để hoàn thành thử thách phỏng vấn.

Chia sẻ sau khóa học, anh Phạm Mạnh Tân – NVKD của BP Bán hàng trực tiếp 01 cho biết: “Những kiến thức, kỹ năng được giảng viên chia sẻ trong khóa học rất bổ ích, không chỉ giúp nâng cao năng lực phỏng vấn mà còn bồi dưỡng khả năng nắm bắt, nhìn nhận tâm lý đối phương, là yếu tố cần có của mỗi NVKD khi tiếp xúc khách hàng. Mặc dù chỉ diễn ra trong 2 ngày những khóa học có tính hiệu quả cao và sát thực tế.”

 

Các kiến thức thực tế, sát với môi trường kinh doanh Eurowindow giúp các học viên tập trung tối đa vào bài giảng

Các chương trình đào tạo cho CBQL là một trong những hoạt động thường xuyên của Eurowindow, nhằm tạo nên giá trị thương hiệu từ đội ngũ CBCNV có chuyên môn cao và phong cách phục vụ chuyên nghiệp. Trong thời gian tới, khối kinh doanh Eurowindow sẽ tiếp tục triển khai tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng dành riêng cho đội ngũ nhân viên kinh doanh.

Một số hình ảnh tiêu biểu tại buổi đào tạo:

Đánh giá:

  • 5/5

Bình luận (0 Bình luận)