Eurowindow tổng kết năm 2018 và cam kết mục tiêu kế hoạch năm 2019

Mở đầu chương trình, tiết mục trống hội rộn ràng với màn biểu diễn điêu luyện đã khuấy động bầu không khí sôi nổi ở khán phòng. Những tràng pháo tay giòn giã không chỉ là sự cổ vũ nhiệt tình mà còn chứa đựng tình cảm chân thành mà các khách mời dành cho những “nghệ sĩ không chuyên” đến từ Phòng kinh doanh Nhôm.

Tiếp nối chương trình, ông Nguyễn Cảnh Hồng – TGĐ Eurowindow đã có đôi lời phát biểu, gửi lời cảm ơn tới gần 5.000 CBCNV vì những nỗ lực, cống hiến hết mình cho công ty trong suốt năm 2018 vừa qua.

Năm 2018, doanh số toàn công ty Eurowindow đã cán mốc 4.205 tỷ đồng, ghi nhận mức tăng trưởng 30% so với năm 2017. Một số bộ phận kinh doanh đã xác lập những con số ấn tượng so với kế hoạch đề ra như: Phòng KD nhôm Hà Nội đạt 802 tỷ đồng (hoàn thành 151.4%); Phòng kinh doanh Thị trường nước ngoài đạt 444 tỷ đồng (hoàn thành 156.4%); chi nhánh HCM đạt 1.671 tỷ đồng (hoàn thành 125.8%).

Với mục tiêu mang đến sự hài lòng cao nhất cho khách hàng, mỗi CBCNV Eurowindow luôn tận tâm, nhiệt tình, tư vấn hợp lý, phục vụ chuyên nghiệp, đảm bảo hiệu quả và tối ưu chi phí đối với các công trình. Ghi nhận trong năm 2018, tỷ lệ khách hàng đánh giá mức độ hài lòng về nhân viên và chất lượng sản phẩm của Eurowindow đã tăng 102% so với năm 2017, đạt 90.07%. Đáng lưu ý, khu vực miền Nam có tỷ lệ khách hàng hài lòng năm 2018 đạt tới 93%, tăng 106% so với năm 2017.

Có thể thấy, việc thành lập Ban chiến lược, cơ cấu tổ chức lại bộ máy của công ty với 3 khối nòng cốt, chỉ đạo trực tiếp bởi TGĐ và các PTGĐ trong năm qua đã phát huy hiệu quả. Các khối xác định nguyên tắc làm việc tập trung đầu mối giải quyết công việc, có sự gắn kết chặt chẽ nên đã phát huy tốt vai trò, chức năng nhiệm vụ, đảm bảo sự chủ động của mỗi đơn vị.

Việc thuê các đơn vị tư vấn, chuyên gia trong các lĩnh vực: quản trị, tài chính, công nghệ thông tin, truyền thông nhằm cải thiện chất lượng nguồn nhân lực và nâng cao công tác quản trị cũng bước đầu tạo ra những biến chuyển tích cực, thúc đẩy cỗ máy Eurowindow thích ứng nhanh hơn, chuyển mình nhanh hơn trước những đổi thay của thị trường.

Tại buổi lễ, thông qua clip tổng kết trình chiếu, toàn thể CBCNV Eurowindow còn có cái nhìn sâu sắc hơn về việc áp dụng chính sách khoán cho các khối trong năm 2018. Mục tiêu áp dụng chính sách khoán giúp nâng cao năng suất, tăng thu nhập cho người lao động, tăng hiệu quả cho công ty đã lan tỏa và thấm nhuần tới từng thành viên trong đại gia đình Eurowindow.

Để kịp thời động viên và khích lệ tinh thần các CBNV đã có nhiều đóng góp vì tập thể trong năm vừa qua, Ban lãnh đạo công ty đã vinh danh và trao thưởng cho 105 cá nhân xuất sắc và đặc biệt xuất sắc.

Cũng trong năm 2018, ghi nhận phong trào SKCT tiếp tục phát huy, phát triển mạnh, thu hút sự tham gia của đông đảo CBCNV, giúp nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, cắt giảm các lãng phí, cải thiện môi trường làm việc…. Tại buổi lễ, ban lãnh đạo công ty đã vinh danh và trao thưởng cho những CBCNV tiêu biểu có sáng kiến cải tiến cấp công ty năm 2018. Tính trên phạm vi toàn quốc, năm 2018, Eurowindow có 192 sáng kiến cải tiến được ghi nhận, trong đó có 44 SKCT cấp công ty và 148 sáng kiến cải tiến cấp Đơn vị/ Phòng ban. Việc triển khai áp dụng các SKCT vào thực tế sẽ đem lại giá trị lợi ích về mặt kinh tế với số tiền xấp xỉ 3 tỷ đồng.

Bên cạnh ghi nhận và biểu dương những thành tích đạt được, tại buổi lễ, Ban lãnh đạo và toàn thể CBCNV công ty đã thẳng thắn nhìn nhận lại các vấn đề còn tồn tại, hạn chế, những chỉ tiêu mà các bộ phận chưa làm được trong năm 2018, từ đó để tìm ra hướng đi hiệu quả trong thời gian tới.

Theo định hướng, năm 2019, toàn công ty đặt mục tiêu doanh số đạt 4.678 tỷ đồng (tăng 11%), doanh thu sản xuất đạt 3.314 tỷ đồng (tăng 44%) so với kết quả đạt được năm 2018.

Để hoàn thành tốt mục tiêu đặt ra, Ban lãnh đạo công ty sẽ hoàn thiện công tác chiến lược giai đoạn 2019 -2022, tích cực triển khai quyết liệt công tác khoán tới từng lãnh đạo, trưởng đơn vị và bộ phận để tăng năng suất. Đồng thời, công ty cũng rà soát chi phí và kiểm soát tốt công tác ngân sách để tăng sự cạnh tranh trên thị trường, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin để nâng cao năng lực quản trị điều hành, triển khai mở rộng nhà máy 1 để tăng năng suất, đáp ứng nhu cầu tăng tưởng mới…

Với tinh thần quyết tâm, “đồng sức đồng lòng” của toàn thể CBCNV, ngay tại buổi lễ, trước sự chứng kiến của HĐQT và Ban lãnh đạo công ty, lãnh đạo các khối đã thực hiện ký Biên bản cam kết hoàn thành mục tiêu đặt ra năm 2019.

Buổi lễ kết thúc trọn vẹn bằng bữa tiệc Gala dinner ấm cúng với điểm nhấn là vở hài kịch Táo Quân. Dưới lăng kính hài hước tái hiện hình ảnh các Táo liên quan đến mảng: Kinh doanh, HCNS, XNK… vở kịch đã đề cập đến một số vấn đề tồn tại trong hoạt động của Eurowindow năm qua. Những tiếng cười vui vẻ không chỉ làm mọi người xích lại gần nhau hơn mà còn mang thông điệp ý tứ gửi tới Ban lãnh đạo cũng như toàn thể mọi người, cùng hướng tới một năm mới 2019 phối hợp thuận lợi, công việc đạt hiệu quả cao.

Không những thế, Ban lãnh đạo Công ty còn dành tặng những giải thưởng đặc biệt cho các khách mời tham dự chương trình. Cơ cấu giải bao gồm:

• 01 Giải Đặc biệt (chuyến du lịch 3 ngày 2 đêm dành cho gia đình 4 người tại Movenpick Resort Cam Ranh trị giá 45 triệu đồng),
• 01 Giải Nhất (chuyến du lịch 3 ngày 2 đêm dành cho 2 người tại Movenpick Resort Cam Ranh trị giá 25 triệu đồng),
• 01 Giải Nhì (chuyến du lịch 2 ngày 1 đêm dành cho 2 người tại Movenpick Resort Cam Ranh trị giá 20 triệu đồng),
• 01 Giải Ba (chuyến du lịch 2 ngày 1 đêm dành tại Movenpick Resort Cam Ranh trị giá 15 triệu đồng).