Eurowindow vinh danh và trao thưởng cho CBCNV có sáng kiến cải tiến cấp Công ty 2016

26/11/2021 Tin nội bộ 35 Lượt xem

Những năm vừa qua, thị trường bất động sản Việt Nam phát triển mạnh mẽ, nhu cầu về cửa cho các công trình tăng cao, tạo đà tăng trưởng cho ngành vật liệu xây dựng. Đáp ứng nhu cầu ngày càng lớn của thị trường, Eurowindow đã không ngừng nỗ lực, đẩy mạnh sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm – dịch vụ, mang đến cho khách hàng sự hài lòng cao nhất.

Để nâng cao chất lượng, mẫu mã sản phẩm cũng như tiến độ sản xuất, Eurowindow không chỉ đầu tư trú trọng vào hệ thống dây chuyền sản xuất, trang thiết bị máy móc mà còn đẩy mạnh công tác đào tạo, phát động các phong trào thi đua trong lao động, sản xuất, nâng cao trình độ, tay nghề của đội ngũ CBCNV.

Với mục tiêu năm 2016 là năm bản lề của sự thay đổi, Eurowindow có chương trình khuyến khích CBCNV đưa ra giải pháp để tăng hiệu quả trong mọi hoạt động và một trong những chương trình đó là việc phát động phong trào sáng kiến cải tiến nhằm giảm chi phí, tăng năng suất lao động, nâng cao chất lượng sản phẩm. Những năm trước chương trình sáng kiến cải tiến đã được triển khai ở mức độ khiêm tốn. Năm 2015 có 13 sáng kiến cải tiến cấp đơn vị nhưng với phong trào sáng kiến 2016, trên cả nước đã có 171 sáng kiến cải tiến cấp đơn vị, trong đó có 13 sáng kiến cải tiến đạt cấp công ty. Tất cả các sáng kiến đã nhận được sự khen ngợi và khích lệ rất lớn từ Ban lãnh đạo.

Tại buổi Bảo vệ sáng kiến cải tiến, Anh Nguyễn Trung Hiếu – Công nhân Xưởng sản xuất Gỗ – Nhà máy 1 vừa bảo vệ thành công sáng kiến “Cải tiến hệ thống hút bụi khu vực chà nhám tay xưởng gỗ” cho biết: “Trong quá trình làm việc tại xưởng sản xuất gỗ của mình thấy rằng, môi trường làm việc tại xưởng gỗ rất là bụi, ảnh hưởng đến năng xuất, chất lượng công việc và sức khỏe của anh em công nhân trong xưởng. Chính vì vậy, mình luôn suy nghĩ, tìm hiểu để đưa ra cách khắc phục vấn đề tồn tại này. Đến đầu năm 2016, ý tưởng cải tiến của mình dần được hình thành và quyết định thử nghiệm trên mô hình nhỏ. Sau đó thấy rằng, mô hình hoạt động rất tốt, mình đã xin ý kiến của Ban lãnh đạo để tiến hành triển khai mô hình trong một phòng 40m2. Mô hình của mình được tiến hành với 3 bước.

Bước 1: Làm một phòng 40m2 khu 2 ngăn kín 3 mặt ở vực phía cuối xưởng (Tách riêng và xa hẳn phòng sơn). Bước 2: Lắp đặt 02 quạt hút gió mặt vách tường nhà xưởng.

Bước 3: Chế tạo 01 thác nước tuần hoàn. Cuối cùng sáng kiến cải tiến của mình đã đạt được kết quả ngoài sức mong đợi, góp phần giảm lượng bụi phát thải trong xưởng, tăng chất lượng bề mặt sơn và cải thiện môi trường làm việc của các anh em trong xưởng”.

Anh Nguyễn Văn Dương – Công nhân Xưởng sản xuất Nhựa Nhà máy 1 là một trong những người có nhiều Sáng kiến cải tiến nhất. Anh Dương cho biết: “Sản phẩm của Eurowindow đa phần là những sản phẩm “may đo”, sản xuất theo dây chuyền và quy trình nhất định. Tuy vậy trong quá trình làm việc, những người gắn bó với máy móc và sản phẩm nhiều nhất như chúng tôi sẽ phát hiện được ra một số nhược điểm quy trình sản xuất làm cho năng xuất bị giảm đi. Chính vì, trong khi làm việc, tôi thường bỏ chút thời gian để mày mò, suy nghĩ xem có cách nào để khắc phục và làm tốt hơn không. Năm 2016, tôi có 3 sáng kiến cải tiến và cả 3 sáng kiến đều được Ban lãnh đạo đánh giá cao, lọt vào top 13 sáng kiến cải tiến cấp Công ty. Ban lãnh đạo cũng đã có quyết định áp dụng các sáng kiến cải tiến của tôi cho toàn bộ khối nhà máy, đồng thời ra mức thưởng để khích lệ tinh thần làm việc của tôi cũng như các anh em khác. Điều này làm tôi rất vui và càng có đông lực hơn nữa trong quá trình làm việc và cố gắng nỗ lực hơn nữa để có nhiều sáng kiến cải tiến, giúp tăng năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, góp phần giảm chi phí cho Công ty”.

Với sự nỗ lực và tinh thần làm việc sáng tạo của các CBCNV, tại buổi lễ tổng kết năm 2016, Ban lãnh đạo Công ty đã dành rất nhiều lời khen ngợi, khích lệ và trao những giải thưởng bằng tiền mặt có giá trị lớn tới những CBCNV có sáng kiến cải tiến tốt năm 2016.

Danh sách các CBCNV có sáng kiến cải tiến cấp Công ty năm 2016:

1 - Nguyễn Hoàng Anh – KSNB có sáng kiến cải tiến Thiết kế phần mềm tra cứu thông tin, dữ liệu trong toàn hệ thống. Mức thưởng: 4,008,000đ

2 - Nguyễn Hữu Bách – Bảo dưỡng thiết bị NM1 có sáng kiến cải tiến Chế tạo máy phay chân nẹp nhôm: Mức thưởng: 4,008,000đ

3 - Trần Văn Quang – xưởng SX nhôm NM1 có sáng kiến Cải tiến phương pháp khoan lỗ thoát nước mưa cho thanh lật khung C3208 (cửa nhôm). Mức thưởng: 8,000,000đ

4 - Nguyễn Đức Dũng – KTNM NM1 (2 SKCT) đã có SKCT về Giải pháp chống thấm nước mưa qua ngưỡng nhôm cửa đi nhựa, Giải pháp chống rung lắc cánh cửa trượt hệ cửa nhựa. Mức thưởng: 9.010.000đ

5 - Dương Thế Tăng Châu Văn Trung thuộc P. CNTT có SKCT Thay giải pháp mạng WAN. Mức thưởng: 10,000,000đ

6 - Nhóm Xưởng SX kính NM1 gồm Trần Đức Trọng, Lê Thành Long, Hoàng Đình Bình có sáng kiến cải tiến Nâng cao năng lực mài kính tăng năng suất, giảm chi phí. Mức thưởng: 20,029,000đ

7 - Mai Thế Thọ - Lắp đặt NM1 có Sáng kiến Cải tiến phương pháp bơm silicone. Mức thưởng: 25,008,000đ

8 - Nguyễn Trung Hiếu – Xưởng SX gỗ NM 1 đã có sáng kiến cải tiến hệ thống hút bụi khu vực chà nhám tay xưởng gỗ. Mức thưởng: 30.000.000đ

9 - Nguyễn Văn Dương – xưởng SX nhựa NM1 có 3 SKCT là Chế tạo công cụ đảo chiều bản lề 3D cửa đi (nhựa), Giải pháp khoan lỗ lắp đố trên máy khoan đố động FASS330A, Thay đổi phương án lắp bản lề chữ A cửa sổ (Nhôm). Mức thưởng: 42.076.000đ

10 - Dương Thế Tăng, Châu Văn Trung, Nguyễn Thị Hiền thuộc Phòng CNTT & P. QLCL có SKCT là Lưu trữ, quản lý và bảo mật thông tin. Mức thưởng: 92,500,000đ

Đánh giá:

  • 0/5

Bình luận (0 Bình luận)