Kinh doanh Nhựa: Trao thưởng Iphone XS Max cho NVKD xuất sắc

09/12/2021 Tin nội bộ 231 Lượt xem

Ngày 10/01/2020 vừa qua, Phòng Kinh doanh Nhựa Eurowindow đã tổ chức lễ trao giải chương trình khuyến khích kinh doanh “Thành tích đỉnh cao – Du Sing Quốc đảo” nhằm vinh danh các NVKD có thành tích xuất sắc trong 5 tháng cuối năm 2019.

Chương trình có sự tham gia của Ông Nguyễn Cảnh Hồng - Tổng giám đốc Eurowindow, ông Vũ Trọng Trung - Phó Tổng giám đốc, Bà Nguyễn Quỳnh Anh - Giám đốc chiến lược, ban lãnh đạo cùng hơn 50 CBNV phòng kinh doanh Nhựa khu vực miền Bắc.

Năm 2019 vừa qua là một năm đầy thử thách của công ty nói chung và các phòng kinh doanh nói riêng. Tuy nhiên, với những nỗ lực đoàn kết trong công việc, ban lãnh đạo và cán bộ nhân viên phòng kinh doanh Nhựa đã xuất sắc hoàn thành vượt chỉ tiêu đề ra.

Để tạo động lực cho các nhân viên kinh doanh nỗ lực phấn đấu và đạt thành tích bứt phá trong các tháng cuối năm, Phòng kinh doanh Nhựa đã phát động phong trào thi đua sôi nổi với chương trình “Thành tích đỉnh cao – Du Sing Quốc đảo”.

Theo đó, từ ngày 01/07/2019 đến hết ngày 31/12/2019, các cá nhân có doanh số nhà riêng tích lũy cao nhất mỗi tháng sẽ được thưởng “nóng” bằng tiền mặt. Đặc biệt, giải chung cuộc dành cho nhân viên kinh doanh có doanh số nhà riêng tích lũy cao nhất trong thời gian diễn ra chương trình, sẽ được thưởng 01 chuyến du lịch Singapore dành cho 2 người.

Tại lễ trao giải, nhằm khích lệ tinh thần các chiến binh kinh doanh, cũng như tạo động lực cho toàn thể CBNV nỗ lực phấn đấu hơn nữa, ban lãnh đạo công ty và phòng kinh doanh Nhựa đã trao bằng khen và phần thưởng cho các nhân viên kinh doanh có doanh số nhà riêng cao trong 6 tháng, từ tháng 7 đến tháng 12. Cụ thể:

Nhất tháng 7: NVKD Lê Văn Dũng (Showroom Quảng Ninh)

Nhất tháng 8: NVKD Đinh Trí Huy (Bộ phận POS)

Nhất tháng 9: NVKD Lê Văn Dũng (Showroom Quảng Ninh)

Nhất tháng 10: NVKD Quản Thế Tuấn (Bộ phận Kinh doanh dự án 9)

Nhất tháng 11: NVKD Dương Thị Oanh (Showroom Quảng Bình)

Nhất tháng 12: NVKD Lê Văn Dũng (Showroom Quảng Ninh)

Với thành tích giành giải nhất của 3/6 tháng thi đua, NVKD Lê Văn Dũng (Showroom Quảng Ninh) cũng chính là người xuất sắc đạt doanh số cao nhất chung cuộc. Theo thể lệ ban đầu của chương trình thi đua, ban lãnh đạo phòng sẽ trao giải cho người về Nhất chung cuộc là 1 chuyến du lịch Singapore dành cho 2 người trị giá 15 triệu đồng. Tuy nhiên, nhận thấy những nỗ lực, cố gắng và thành tích vô cùng xuất sắc của anh Lê Văn Dũng, BLĐ phòng đã quyết định nâng mức giải thưởng, dành tặng người chiến thắng chung cuộc 01 chiếc Iphone XS Max.

Phát biểu tại buổi lễ, anh Lê Văn Dũng (showroom Quảng Ninh) gửi lời cảm ơn tới ban lãnh đạo cũng như các đồng nghiệp tại ngôi nhà chung Kinh doanh Nhựa. Anh cho biết: “Chương trình khuyến khích kinh doanh là cơ hội giúp nâng cao trình độ, sự nỗ lực và tính cọ xát giữa các showroom bộ phận của phòng. Giải thưởng nhân viên kinh doanh xuất sắc chung cuộc cũng là sự động viên kịp thời và thiết thực mà BLĐ phòng nói riêng và công ty nói chung dành cho bản thân tôi. Trong thời gian tới, tôi sẽ nỗ lực hết mình để tiếp tục đạt được những kết quả tích cực.”

Năm 2019 đặt ra nhiều thử thách cho tình hình kinh doanh của công ty nhưng với định hướng chỉ đạo sát sao của Ban lãnh đạo và nỗ lực của cán bộ nhân viên, phòng kinh doanh Nhựa đã có được những bước đi đúng đắn để hoàn thành 104% kế hoạch, tăng trưởng 43% so với năm 2018 và xuất sắc đạt doanh số cao nhất các phòng kinh doanh toàn quốc.

Phát biểu tại buổi lễ, ông Đỗ Minh Thanh – Giám đốc Kinh doanh Nhựa cho biết: “Những tháng cuối năm ghi nhận sự nỗ lực và bứt phá ngoạn mục từ các chiến binh kinh doanh khi kết thúc 6 tháng đầu năm, doanh số bán hàng nhà riêng chỉ hoàn thành 36% kế hoạch, nhưng đến hết năm đã đạt kết quả đáng khích lệ 89% kế hoạch. Điều đó cho thấy hiệu quả của chương trình khuyến khích kinh doanh.”

Bên cạnh đó, trong năm 2019, Kinh doanh Nhựa đã tiến hành nhiều công việc: tái cơ cấu, cắt giảm showroom, cải tạo showroom Quảng Ninh, Hà Đông, Nghệ An, Hải Phòng. BLĐ phòng đánh giá cao những phong trào thi đua nội bộ trong từng showroom/bộ phận của phòng như tại showroom Hà Đông, showroom Trần Đăng Ninh, bộ phận Kinh doanh dự án 9. Trong năm 2020, phòng kinh doanh Nhựa sẽ tiếp tục rà soát nhân sự từ lãnh đạo tới nhân viên nhằm xây dựng một đội ngũ ưu tú, chuyên nghiệp và hiệu quả.

Ông Đỗ Minh Thanh – Giám đốc Kinh doanh Nhựa cho biết: “Để đạt được kết quả ngày hôm nay, phòng Kinh doanh Nhựa đã nhận được rất nhiều sự ủng hộ của Tổng giám đốc trong tất cả các đề xuất từ công tác chuyển văn phòng, cắt giảm, cải tạo showroom, đề xuất chính sách kinh doanh cho tới chương trình khích lệ ngày hôm nay.”

Tại buổi lễ, Tổng giám đốc gửi lời chúc mừng tới toàn thể BLĐ & CBNV phòng Kinh doanh Nhựa vì những thành quả tích cực đạt được trong 1 năm vừa qua, với mức tăng trưởng vượt trội và doanh số dẫn đầu cả nước. Tổng giám đốc đánh giá cao sự sáng tạo của ban lãnh đạo Kinh doanh nhựa trong việc tổ chức các chương trình khuyến khích nội bộ, đồng thời, mong muốn sự sáng tạo, năng động sẽ lan tỏa trong mỗi thành viên của Kinh doanh Nhựa nói riêng và công ty nói chung.

Phòng kinh doanh Nhựa là một trong những phong ban tiêu biểu phát huy tích cực những giá trị cốt lõi và định hướng của công ty trong việc “bồi dưỡng nhân tài và giữ chân nhân tài”. Một trong những chìa khóa giúp tập thể kinh doanh Nhựa luôn đoàn kết và gắn bó là các hoạt động tri ân, giao lưu gắn kết.

Tại chương trình, bên cạnh mục đích trao thưởng, các lãnh đạo và CBNV còn tổ chức tiệc sinh nhật chung dành cho 5 thành viên của đại gia đình Kinh doanh Nhựa trong tháng 1/2020. Anh Đỗ Hoàng Trung - Phó Giám đốc Kinh doanh Nhựa, một trong những thành viên có ngày sinh nhật trong tháng 1 bày tỏ sự xúc động trước bữa tiệc sinh nhật bất ngờ và mong muốn phòng sẽ luôn đoàn kết, gắn bó, hoàn thành kế hoạch doanh số 2020.

Đem đến sự khích lệ, động viên ý nghĩa và thiết thực, những chương trình khuyến khích kinh doanh sẽ là cơ hội để các chiến binh Kinh doanh Nhựa nỗ lực hơn nữa trong thời gian tới. Những chương trình trao giải, sinh nhật sẽ là dịp để gắn kết nội bộ, thúc đẩy tinh thần cán bộ công nhân viên một cách tự nhiên và hiệu quả nhất.

Đánh giá:

  • 0/5

Bình luận (0 Bình luận)