Eurowindow: 4 năm liên tiếp đạt Top 100 Nhà Tuyển dụng được yêu thích nhất

Với chiến lược tuyển dụng và quản trị nhân sự hiệu quả cùng môi trường làm việc chuyên nghiệp, ngày 27/03/2023 vừa qua, Eurowindow đã được vinh danh trong Top 100 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2022 và lọt Top 5 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất ngành Xây dựng – Vật liệu xây dựng. Đây là năm thứ 4 liên tiếp Eurowindow được vinh danh trong BXH uy tín này.

Khảo sát “Nhà tuyển dụng được yêu thích 2022” là một trong những cuộc khảo sát thường niên do CareerBuilder Việt Nam, InsightAsia và Amco Việt Nam phối hợp thực hiện, nhằm tìm ra những doanh nghiệp có chính sách thu hút và giữ chân nhân tài được đánh giá cao nhất năm 2022. Không chỉ là cầu nối khách quan giữa doanh nghiệp và người lao động, khảo sát còn ghi nhận những ý kiến đóng góp nhằm cải thiện chất lượng của thị trường lao động - việc làm tại Việt Nam.

Để đảm bảo tính minh bạch, độ tin cậy của kết quả, BTC đã thực hiện cuộc khảo sát với sự tham gia của 18.956 đáp viên trên toàn quốc (bao gồm những người đi làm và các ứng viên có nhu cầu tìm việc), từ ngày 28/11/2022 đến ngày 09/01/2023. Với bộ câu hỏi khảo sát được thiết kế khoa học nhằm đưa ra kết quả có độ chính xác cao và tính tham khảo đáng tin cậy, cuộc khảo sát được xem là một trong những đánh giá khách quan của thị trường lao động Việt Nam do chính người lao động bình chọn và được một tổ chức uy tín đứng ra thực hiện.

Dựa trên những kết quả được phân tích và ghi nhân trên báo cáo chuyên sâu của CareerBuilder, Eurowindow tiếp tục giữ vững vị thế là một trong Top 100 thương hiệu tuyển dụng tốt nhất Việt Nam và Top 5 – Nhà tuyển dụng được yêu thích Ngành Xây Dựng - Vật Liệu Xây Dựng. Kết quả này một lần nữa khẳng định hiệu quả từ những bước cải tiến liên tục trong nhiều năm qua khi Eurowindow luôn chú trọng đầu tư vào các hoạt động thu hút nhân tài, phát triển nhân lực xuất sắc và tạo dựng được môi trường làm việc lý tưởng cho người lao động.

Với giá trị cốt lõi “Chuyên nghiệp – Chất lượng – Hiệu quả”, coi con người là yếu tố quan trọng tạo nên sự phát triển bền vững của công ty, trong suốt những năm qua chính sách phát triển nguồn lực luôn được Eurowindow ưu tiên hàng đầu. Chính vì vậy, công tác tuyển dụng tại Eurowindow luôn bám sát, chú trọng vào xây dựng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng cho quá trình sản xuất, kinh doanh.

Tại Eurowindow, hơn 3.000 nhân sự được đánh giá lương, thưởng dựa theo năng lực. Ngoài thưởng các ngày Lễ, Tết, thưởng thi đua nội bộ, thưởng sáng kiến cải tiến, người lao động còn có thưởng tháng lương 13. Bên cạnh đó, công ty duy trì và không ngừng đổi mới, bổ sung các hoạt động phúc lợi nổi bật cho người lao động như: đóng Bảo hiêm xã hội, chăm sóc sức khỏe định kỳ, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ đối với người lao động và gia đình, ốm đau, thai sản, ngày sinh nhật, ngày nghỉ phép, du lịch,…

Bản sắc văn hóa riêng của Eurowindow được củng cố rõ nét qua các hoạt động nội bộ hấp dẫn, góp phần gắn kết tinh thần tập thể

Đặt yếu tố môi trường làm việc và an toàn sức khỏe nghề nghiệp lên hàng đầu, Eurowindow đã đầu tư hàng trăm tỷ đồng để xây dựng không gian làm việc an toàn, chuyên nghiệp và tạo cảm hứng cho mỗi cá nhân, trang bị máy móc, thiết bị hiện đại cho khối văn phòng, đồng thời nâng cấp dây chuyền thiết bị sản xuất mới, bổ sung các thiết bị làm việc hiện đại cho bộ phận thi công, sản xuất. Tham gia vào đội ngũ CBCNV Eurowindow, người lao động ngoài việc được trang bị đầy đủ đồng phục, công cụ dụng cụ, thiết bị ATLĐ,...còn có cơ hội được tiếp xúc và trải nghiệm thực tế với phần mềm CNTT hiện đại, giúp nâng cao năng suất, đạt hiệu quả cao trong công việc.

Là “chất keo” gắn kết các thành viên trong tập thể, bản sắc văn hóa riêng của Eurowindow ngày càng được củng cố thông qua các hoạt động nội bộ hấp dẫn như cuộc thi Tìm kiếm tài năng, sắc đẹp, trí tuệ; các sự kiện tổng kết, kỷ niệm, giao lưu thể thao; các hoạt động tri ân dành riêng cho phái nữ,...Bên cạnh đó, các câu lạc bộ thể thao như bóng đá, bóng bàn, zumba, yoga,... cũng đem đến đời sống tinh thần phong phú và tâm lý thoải mái cho nhân viên sau những giờ làm việc căng thẳng, góp phần thắt chặt tinh thần đoàn kết nội bộ.

Đối với đội ngũ cán bộ nguồn, Eurowindow thường xuyên tổ chức những khóa học nâng cao kỹ năng quản lý để sẵn sàng đảm nhận trách nhiệm công việc ở vị trí cao hơn, mở rộng cơ hội thăng tiến. Với năng lực và sự cống hiến, người lao động có lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển nghề nghiệp và được đảm bảo việc làm ổn định, gắn bó lâu dài tại một doanh nghiệp lớn mạnh hàng đầu Việt Nam.

Thấu hiểu trải nghiệm ứng tuyển là “chìa khóa” quan trọng thu hút ứng viên, trong xu hướng số hóa, Eurowindow đã xây dựng kế hoạch tuyển dụng đa kênh, tối ưu tính năng trên website tuyển dụng trực tuyến: https://career.eurowindow.biz/ và fanpage Facebook Tuyển dụng Eurowindow: https://www.facebook.com/eurowindow.tuyendung giúp ứng viên dễ dàng tìm kiếm cơ hội việc làm phù hợp với nhu cầu và năng lực của bản thân.

Bắt kịp xu hướng chuyển đổi số, Eurowindow cũng xây dựng hệ thống đào tạo online E-learning phục vụ công tác đào tạo nhân viên từ những ngày đầu hội nhập cho tới các khóa học kỹ năng mềm, kỹ năng văn phòng cơ bản,…phục vụ trong quá trình làm việc. Bên cạnh các khóa học online, người lao động làm việc tại Eurowindow cũng thường xuyên được tham gia các lớp học đào tạo chuyên môn dưới sự hướng dẫn của các giảng viên nội bộ giàu kinh nghiệm, các chuyên gia tư vấn hàng đầu.

Những thứ hạng cao trong bảng kết quả bình chọn của Career Builder là minh chứng xác thực nhất cho sự tin tưởng, ủng hộ của người lao động trên thị trường và của chính đội ngũ đang làm việc dành cho Eurowindow. Trong chiến lược kế tiếp, Eurowindow tập trung khôi phục, phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh, mở ra những cơ hội hấp dẫn để thu hút nhân tài ở nhiều lĩnh vực ngành nghề khác nhau, trở thành “điểm hẹn" lý tưởng để khởi đầu giấc mơ sự nghiệp của người lao động!