Eurowindow bổ nhiệm Phó Tổng Giám Đốc
Chiều ngày 02/11, Eurowindow vừa long trọng tổ chức lễ công bố quyết định bổ nhiệm hai lãnh đạo cấp cao: ông Lê Trí Hữu - Phó TGĐ phụ trách sản xuất và ông Nguyễn Đăng Vượng – Phó TGĐ phụ trách thi công.
Trong bối cảnh Eurowindow triển khai chiến lược phát triển trong giai đoạn mới, đại diện Ban lãnh đạo công ty cho biết, việc quyết định bổ nhiệm các vị trí Phó TGĐ mới nhằm chuyên môn hóa, nâng cao hiệu quả hoạt động các khối. Hai vị trí mới quyết định bổ nhiệm đóng vai trò là chìa khóa then chốt ở khâu đầu ra của Eurowindow.
Phát biểu nhận nhiệm vụ, hai tân Phó TGĐ đã bày tỏ sự cảm ơn tới Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc cũng như toàn thể Ban lãnh đạo công ty đã tin tưởng giao trọng trách đầy vinh dự và tự hào, nhưng cũng hết sức khó khăn. Trước nhiệm vụ mới, các Phó TGĐ cho biết sẽ phát huy những kết quả và giá trị của thế hệ đi trước, bám sát mục tiêu và định hướng của công ty, sẽ cố gắng nỗ lực hết mình để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, cùng chung chí hướng xây dựng Eurowindow ngày càng phát triển vững mạnh.
Tại buổi lễ, cảm kích và xúc động bởi những cố gắng, nỗ lực của bản thân được Ban lãnh đạo công ty ghi nhận, tân Phó TGĐ phụ trách sản xuất cho hay: “Trong suốt thời gian qua, dù ở vị trí nào tôi cũng luôn cố gắng hết sức để hoàn thành nhiệm vụ mà lãnh đạo giao. Ở vai trò giám đốc nhà máy 1, tôi đã nhận được sự giúp đỡ rất nhiều từ các anh chị em CBCNV trong công ty, đặc biệt là Phó TGĐ Lương Quốc Bình. Trên cương vị mới, tôi rất mong bên cạnh sự cố gắng của bản thân sẽ tiếp tục nhận được sự ủng hộ, đồng hành từ các bộ phận, phòng ban trong công ty để góp phần đưa Eurowindow ngày càng phát triển đi lên”.
Trong ngày nhận bổ nhiệm chức vụ mới, ông Nguyễn Đăng Vượng chia sẻ: “Nhận trách nhiệm đứng đầu một khối quản lý có lượng nhân sự đông nhất công ty với 1.950 người, tôi cảm thấy vinh dự nhưng cũng rất trăn trở, lo lắng. Quản lý một khối có tỷ trọng chi phí lớn nhất toàn công ty, với giá trị tài sản lớn nằm ngoài các công trường, tôi nhận thức rõ, cần làm sao để quản lý, điều hành hiệu quả khối là công việc rất quan trọng. Để hoàn thành tốt nhiệm vụ, tôi rất mong nhận được sự hỗ trợ, hợp tác từ các thành viên trong Ban lãnh đạo công ty. Về phần mình, tôi cam kết dành toàn bộ trí lực và công sức để cùng anh em trong Ban QLCDA triển khai các dự án một cách hiệu quả, đạt thành tích cao nhất”.
Trước đó, Công ty CP Eurowindow cũng mới bổ nhiệm ông Đỗ Minh Thanh với chức danh Phó TGĐ phụ trách Kinh doanh. Ông Thanh cũng là một lãnh đạo giàu kinh nghiệm, trưởng thành đi lên từ chính môi trường Eurowindow, đồng hành cùng sự phát triển của công ty suốt từ những ngày đầu mới thành lập đến nay.
Tại sự kiện, Chủ tịch HĐQT Eurowindow đề nghị các tân Phó TGĐ phát huy tinh thần đoàn kết, điều hành các khối hiệu quả, xây dựng một hệ thống hoạt động đồng nhất ở tất cả các chi nhánh, vùng miền trên cả nước, phấn đấu hoàn thành các mục tiêu Ban lãnh đạo công ty đề ra.
Cũng tại buổi lễ, để tri ân Phó TGĐ Lương Quốc Bình – một lãnh đạo kỳ cựu đã có nhiều năm đóng góp cho sự phát triển của Eurowindow, Ban lãnh đạo công ty đã trao tặng một phần quà ý nghĩa thay lời cảm ơn sâu sắc.
Quá bất ngờ và xúc động, Phó TGĐ Lương Quốc Bình nghẹn ngào gửi lời cảm ơn đến Ban lãnh đạo công ty đã luôn tạo điều kiện, hỗ trợ trong suốt thời gian làm việc tại Eurowindow, cảm ơn các đồng nghiệp đã luôn đồng hành, sát cánh.
Ông Bình nhấn mạnh: “Chỉ mấy tháng nữa là tôi tròn 20 năm làm việc tại Eurowindow. Có thể tôi chưa làm được nhiều việc, có những việc làm chưa đạt như ý muốn, nhưng trong tâm thế, tôi luôn cố gắng để đóng góp nhiều nhất cho sự nghiệp phát triển của Eurowindow. Cá nhân tôi cố gắng rất nhiều, cũng bởi thế mà nhận được rất nhiều tình cảm, từ Ban lãnh đạo công ty cho đến anh em đồng nghiệp, CBCNV. Ngày hôm nay, chúng ta bổ nhiệm những lãnh đạo mới, tôi hy vọng các anh sẽ tiếp tục phát huy thế mạnh của mình, nhận được sự hỗ trợ nhiệt tình từ phía Ban lãnh đạo. Cá nhân tôi sẽ tiếp tục đồng hành, ủng hộ, giúp đỡ các lãnh đạo trẻ để cùng đưa công ty mình phát triển”.
Có thể nói, qua hơn 18 năm hình thành và phát triển, bên cạnh việc mang đến những giá trị khác biệt cho khách hàng, Eurowindow còn chú trọng đến việc phát triển sức mạnh nội lực từ chính nguồn lực CBCNV. Không chỉ tìm kiếm, thu hút nhân tài có kiến thức chuyên môn cao, Eurowindow còn nâng cao chất lượng nhân sự thông qua nhiều hoạt động đào tạo, tập huấn kỹ năng… Môi trường Eurowindow đã trở thành cái nôi đào tạo nguồn nhân lực trẻ, có nghiệp vụ vững vàng, có ý chí cầu tiến, hướng tới xây dựng đội ngũ lãnh đạo đảm nhiệm các vị trí chủ chốt, đưa công ty ngày càng phát triển vững mạnh đi lên.
Đánh giá:
- 5/5
Bình luận (0 Bình luận)