Eurowindow- Thương hiệu dẫn dầu ngành cửa trong bảng xếp hạng 500 Nhà tuyển dụng dàng đầu Việt Nam 2024

Chiều ngày 12/12, Viet Research vừa phối hợp cùng báo Đầu tư công bố Bảng Xếp hạng Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam (VBE500) năm 2024. Eurowindow tự hào là doanh nghiệp ngành cửa dẫn đầu trong danh sách, được đánh giá cao trong tạo việc làm, đãi ngộ người lao động và có kết quả kinh doanh ấn tượng, bền vững trong thời kỳ hậu đại dịch Covid - 19.

Năm 2024 là năm thứ ba liên tiếp Chương trình Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam (VBE500) trong các ngành kinh tế trọng điểm được Viet Research và Báo Đầu tư nghiên cứu và công bố nhằm tôn vinh các doanh nghiệp đã và đang thể hiện sự nỗ lực trên hành trình xây dựng một môi trường làm việc tốt đẹp, tiên phong trong các sáng kiến phát triển bền vững.

Là doanh nghiệp tiêu biểu, đại diện trong nhóm ngành Bất động sản – Xây dựng – Vật liệu xây dựng, Eurowindow hiện đang tạo việc làm cho hơn 3.000 lao động. Trong nhiều năm qua, chiến lược nhân sự của Eurowindow luôn gắn liền với chiến lược kinh doanh, các chính sách đãi ngộ và văn hóa doanh nghiệp.

Hướng tới xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, lý tưởng, Eurowindow bố trí văn phòng làm việc rộng rãi, khang trang, đầu tư trang thiết bị hiện đại cho CBNV. Đối với các bộ phận trực thuộc khối sản xuất, lắp đặt, kinh doanh, doanh nghiệp trang bị đầy đủ đồng phục, phương tiện, thiết bị bảo hộ lao động, vệ sinh lao động.

Gia nhập vào mạng lưới nhân tài của Eurowindow, mỗi cá nhân đều được bổ trợ, nâng cao kiến thức thông qua các khóa đào tạo liên quan đến kỹ năng cũng như chuyên môn. Đối với CBNV xuất sắc, cán bộ nguồn, hằng năm, Eurowindow còn tổ chức những khóa học bổ sung, hoàn thiện kiến thức để sẵn sàng đảm nhận trách nhiệm công việc ở tầm cao hơn, mở rộng cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao.

 Mang bản sắc văn hoá riêng, tôn trọng quyền con người, quyền được đối xử công bằng, Eurowindow còn rất chú trọng tới các hoạt động tập thể, giúp gắn kết giữa các thành viên và khuyến khích tinh thần đồng đội, làm việc nhóm. Các phong trào nội bộ sôi nổi như teambuilding, văn hóa văn nghệ…. thường xuyên tổ chức, tạo nên đời sống tinh thần phong phú và tâm lý thoải mái cho CBCNV sau những giờ làm việc căng thẳng.

 “Ở Eurowindow, nguồn nhân lực luôn được xem là tài sản vô giá. Hơn 22 năm qua, Eurowindow đã dành hàng chục tỷ đồng đầu tư cho các hoạt động đào tạo, ban hành chính sách ưu đãi nhằm tạo động lực gắn bó lâu dài cho người lao động. Việc xây dựng đội ngũ nhân sự giỏi về chuyên môn, chuẩn mực về đạo đức, chuyên nghiệp trong phong cách làm việc và tâm huyết với công việc là kim chỉ nam trong chiến lược phát triển nhân sự của Eurowindow. Trước nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng lớn, đặt ra bài toán cấp thiết cho doanh nghiệp trong thời đại mới, để giữ chân nhân tài, Eurowindow đã liên tục cập nhật, cải tiến và hoàn thiện các chính sách, quy định, phát triển bản sắc văn hóa riêng” – Bà Lại Ngọc Dung, Giám đốc Marketing & Truyền thông Eurowindow cho hay.

Khi thị trường lao động càng cạnh tranh, người lao động có nhiều lựa chọn hơn, các doanh nghiệp như Eurowindow cũng nỗ lực nhiều hơn để trở thành điểm đến hấp dẫn đối với các ứng viên đang tìm kiếm môi trường làm việc gắn bó lâu dài.

Việc Eurowindow và Eurowindow Holding cùng được vinh danh trong Bảng Xếp hạng Top 500 Nhà tuyển dụng hàng đầu Việt Nam (VBE500) càng khẳng định vai trò dẫn dắt, tầm ảnh hưởng của hai doanh nghiệp trong việc tạo công ăn việc làm, góp phần ổn định an sinh xã hội, thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế và thị trường lao động quốc gia.